Mitarbeiterbindung und Verbundenheit

Für die Rekrutierung, Mitarbeiterbindung und Basis-Motivation sind organisatorische Rahmenbedingungen zur Förderung Ihrer Mitarbeiterzufriedenheit mittlerweile Standard. 

Diese werden nur leider sehr schnell als selbstverständlich wahrgenommen und die eigentlichen Ansprüche der MitarbeiterInnen an Ihr Unternehmen rücken in den Vordergrund. Die Ansprüche, die einen großen Einfluss auf die Zufriedenheit Ihrer MitarbeiterInnen haben und somit Motivationsgrundlage sind, außerordentliche Performance für Sie zu leisten: 

• Wertschätzende Umgangs- und Gesprächskultur im Unternehmen und im speziellen Arbeitsbereich, 
• Glaubwürdigkeit und Vertrauen in die Geschäftsführung und die Führungskräfte, 
• Verbundenheit und Menschlichkeit im täglichen Tun. 

Jeder Mensch wächst über sich hinaus, wenn er 

• Mitgestalten darf, 
• ihm Vertrauen entgegen gebracht 
• und ihm entsprechende Verantwortung übertragen wird, 
• er Sinn in seinem Tun sieht und 
• sich erfolgreich empfindet. 

Eine wichtige Rolle spielt dabei das Führungsverständnis und das Werte- und Menschenbild, das Ihrer Unternehmenskultur zugrunde liegt. 

Jedes Unternehmen und jeder Mitarbeitende darin ist einzigartig. Was genau braucht Ihr Unternehmen, damit Ihre MitarbeiterInnen loyal und mit Begeisterung bei Ihnen bleiben und ihren Beitrag zum bestmöglichen Erfolg leisten?

Was genau brauchen Ihre MitarbeiterInnen, Führungskräfte und Ihre Teams, damit sie ihre innenwohnende Motivation leben und einbringen können? 

Ich erarbeite mit Ihnen maßgeschneiderte Programme bis hin zu Einzelmaßnahmen zur gesunden Motivation und Unternehmensverbundenheit Ihrer Führungskräfte und MitarbeiterInnen und unterstütze Sie bei der Implementierung in Ihr Unternehmen, der inhaltlichen Organisation und Durchführung.

Nehmen Sie Kontakt zu mir auf: Email an Antje Klimek